Как отличить одного от другого?

High Potential и High Professional

Сибур диджитал
ИТ-митап
13 ИЮЛЯ В 18:00 МСК
в Zoom

ЭКСПЕРТ СИБУР

Таланты — основа будущего компании. Способности и потенциал таких сотрудников помогают компаниям увеличивать прибыль, привлекать новых клиентов, внедрять технологии. На встрече разберём, как видеть таланты в команде, давать им правильный вектор для развития и выстраивать систему мотивации.

ТИМЛИДАМ

Кому будет полезно

Познакомитесь с разными ролями в команде и убедитесь, все ли её члены находятся на своём месте.

HR-СПЕЦИАЛИСТАМ

Поймёте, какие есть метрики для измерения компетенций сотрудников и как их правильно использовать.

БУДУЩИМ УПРАВЛЕНЦАМ

Узнаете, какие навыки и компетенции стоит развивать и показывать в работе, чтобы претендовать на должность тимлида.

Что в программе

Какие инструменты использовать для измерения компетенций?
Результативность, эффективность, потенциал: в чем разница?
Как меняется набор компетенций при карьерном росте?
Как правильно развивать HiPo и HiPro?
Q&A-сессия
Как видеть управленцев и развивать их?

Кто поделится опытом

Анастасия Кузина
Менеджер по развитию талантов СИБУР
  • Клинический психолог
  • До Сибура 11 лет в HR-консалтинге RosExpert, оценка и развитие топ-менеджеров.
  • Отвечает за формирование кадрового резерва, процессы профилирования, описание карьерных маршрутов, методологию инструментов оценки и развитие сотрудников.
Игорь Голубенков
  • Руководитель группы тестирования
  • 5 лет в СИБУРе
Татьяна Еремина
  • Тьютор Центра Экспертизы
  • Эксперт в области T&D проектов для крупных корпораций
  • Архитектор Центров Компетенций для ИТ-специалистов
  • Спикер, модератор ведущая подкастов
  • Соавтор игры по EQ
Антон Масленников
  • 5 лет тестирования в Сибур
  • Папин бродяга, мамин симпатяга
  • Ex-8bit, ГК Аплана, Bell
Ольга Чертенкова
  • Рекрутер в СИБУР
  • Начинала работу в компании со стажировки
  • Представляет томскую команду
Михаил Евдокимов
  • Младший инженер по тестированию
  • Прошёл путь стажёра
Полина Артамонова
  • Стажёр специалиста по тестированию
  • 3 месяца в компании, ранее — 6 месяцев обучения в Яндексе

Регистрация

Сибур диджитал
Telegram